por que escolher a jusperito?
Assessoria Jurídica e Pericial Especializada na área da saúde
​
-
Análise Médico-Legal especializada
-
Prevenção de litígios e orientação preventiva
-
Consultoria em má-prática médica
-
Otimização de políticas e procedimentos de saúde
-
Educação continuada e treinamentos
-
Facilitação da comunicação entre equipes jurídicas e médicas
​
-
Adaptável à realidade institucional
-
Disponibilidade para teletrabalho e reuniões virtuais
​
A Jusperito já está preparada para o eSocial, e teremos prazer em auxiliar a sua empresa referente à gestão de saúde e segurança do trabalho.
​
Quais documentos nós realizamos para suas empresas?
-
Programa de Gerenciamento de Risco (PGR)
-
Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho (LTCAT)
-
Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)
-
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
-
Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)
ESOCIAL
O eSocial é um projeto do governo federal que objetiva acentuar a fiscalização das empresas nas esferas federais, estaduais e municipais.
QUEM ESTÁ OBRIGADO AO PGR?
A nova redação da NR-01 estabelece a obrigatoriedade de elaborar e implementar o Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.
QUAIS SÃO OS EVENTOS DE SST QUE AS EMPRESAS ESTÃO OBRIGADAS A ENVIAR PARA O ESOCIAL?
• S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)
• S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador (referente ao ASO e seus exames)
• S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Agentes nocivos.
PARA QUE SERVE O LTCAT?
Ele tem o objetivo de avaliar o ambiente de trabalho e determinar se o colaborador exporto ou em não condições especial de trabalho.
QUEM ESTÁ OBRIGADO AO LTCAT E AO PCMSO?
São obrigatórias para todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados. Não importa grau de risco ou a quantidade de empregados.
QUAL A FINALIDADE DO PCMSO?
Tem como objetivo principal a promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores, com o caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos relacionados à saúde do trabalho, inclusive de natureza subclínica.
SOBRE A LGPD
A LGPD tem como um de seus objetivos o aumento do controle da coleta e tratamento dos dados, visando garantir a privacidade do titular, um direito fundamental. Assim, a legislação prevê os casos nos quais é possível realizar o tratamento (sobre dados pessoais e também, especificamente, nas informações sensíveis).
Integração com o sistema folha de pagamento, tendo o envio direto ou indireto para eSocial.